ENFERMEIRO EDUCAÇÃO CONTINUADA - HOSPITAL UNIMED

Descrição da Vaga

• Desenvolver cronograma semestral do Treinamento Admissional e de Reciclagem de Enfermagem com reserva de espaço para aulas teóricas;
• Comunicar por escrito Enfermeiros coordenadores sobre o Treinamento Admissional do colaborador de sua unidade 10 dias antes do início;
• Realizar mensalmente o Treinamento Admissional e Reciclagem de Enfermagem dos funcionários recém contratados, em aulas teóricas e práticas, com assistência integral ao cliente e aplicação da avaliação de desempenho ao término do treinamento de cinco encontros;
• Alimentar os dados de horas de Treinamento de Enfermagem no sistema com o lançamento do Treinamento Admissional e Reciclagem.
• Arquivar lista de presença, trabalhos desenvolvidos pelos participantes e o registro de atividades realizadas durante os encontros do Treinamento Admissional e Reciclagem de Enfermagem em pasta A-Z;
• Realizar Gráficos Estatísticos ao término da participação no Treinamento Admissional e Reciclagem de Enfermagem e arquivar em pasta A-Z;
• Inteirar Gerência de Enfermagem e Enfermeiros coordenadores sobre Avaliação de Desempenho do colaborador durante o Treinamento Admissional e Reciclagem de Enfermagem;
• Organizar cronograma anual de Atualização para Enfermeiros;
• Alimentar mensalmente Gráficos Estatísticos da participação individual de Enfermeiros e das Unidades durante palestras do Programa de Atualização para Enfermeiros;
• Participar, apoiar e divulgar as Campanhas existentes na instituição, como Campanha do Pérfuro Cortante e Campanha da Higienização das Mãos realizadas pelo SCIRAS (Serviço de Controle de Infecção Relacionado a Assistência em Saúde), Campanha dos EPIs (equipamentos de proteção individual) realizado pelo SESMT (Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho) e Campanha de conscientização das metas de segurança do paciente;
• Criar e organizar o cronograma das reuniões da Comissão de Protocolos de Enfermagem, manter contato com elaborador do protocolo a ser apresentado;
• Presidir Reunião mensal da Comissão de Protocolos de Enfermagem, registrar em livro Ata;
• Participar das reuniões das Comissões existentes feridas, Serviço da Qualidade em Saúde e Controle de Infecção Relacionado a Assistência em Saúde (SCIRAS), etc;
• Acompanhar o processo de Sistematização de Assistência em Enfermagem (SAE) para a implantação nos setores não existentes e melhorar nos já existentes;
• Apresentar trimestralmente a Gerencia de enfermagem a avaliação dos Indicadores de Horas de Treinamento Enfermagem;
• Aplicar a Classificação de Risco nas unidades junto aos Enfermeiros Assistenciais,
• Apoiar Gerência de Enfermagem na realização do Dimensionamento de Pessoal de Enfermagem.
• Avaliar curativos nas unidades de internação junto ao enfermeiro assistencial.
• Liberar produtos farmacêuticos de alto custo para realização do curativo nas unidades de internação.
• Testar produtos farmacêuticos nas unidades de internação para padronização juntamente com o Farmácia.
• Verificar diariamente o lançamento dos Indicadores Assistenciais de Enfermagem pelos Enfermeiros Assistenciais no sistema;
• Acompanhar mensalmente os gráficos dos indicadores assistenciais de enfermagem lançados no sistema;
• Planejar junto ao Enfermeiro coordenador um plano de ação referente aos problemas levantados sobre os Indicadores Assistenciais de Enfermagem;
• Implantar e treinar a equipe de enfermagem dos Indicadores Assistenciais de Enfermagem: Incidência de Erro de Medicação e Incidência de Quase Falha Relacionada ao Processo de Administração de Medicação, junto ao serviço de gerenciamento de risco e segurança ao paciente e farmácia;
• Reavaliar e atualizar as Fichas de Notificação dos Indicadores Assistenciais de Enfermagem;
• Apoiar a Gerência de Enfermagem na avaliação dos indicadores de Gestão de Pessoas.