ANALISTA DE MARKETING - Assessoria de Imprensa e Mídias

Descrição da Vaga

1. Assessoria de Imprensa:
- Desenvolver e manter relacionamento com jornalistas e veículos de comunicação relevantes ao setor de saúde.
- Elaborar press releases, artigos, notas e outros materiais de comunicação.
- Monitorar a cobertura da imprensa e gerar relatórios de clipping de mídia.
- Gerenciar crises de comunicação e propor soluções de comunicação estratégica.
- Organizar entrevistas, coletivas de imprensa e encontros com a mídia.

2. Organização de Eventos Corporativos:
- Planejar, executar e avaliar eventos corporativos, como congressos, feiras, palestras e workshops no setor de saúde.
- Coordenar fornecedores e parceiros para a realização de eventos (buffet, decoração, audiovisual, etc.).
- Gerir o orçamento de eventos, garantindo o cumprimento das metas financeiras.
- Promover a marca e os serviços da empresa em eventos e ações promocionais.
- Realizar a comunicação pós-evento com os participantes, incluindo o envio de materiais de agradecimento e acompanhamento de oportunidades geradas.

3. Planejamento e Estratégia de Comunicação:
- Contribuir com o desenvolvimento de estratégias de comunicação alinhadas aos objetivos da empresa.
- Acompanhar e propor inovações nas tendências de comunicação e eventos no mercado de saúde suplementar.
- Integrar as ações de assessoria de imprensa e eventos aos demais esforços de marketing da empresa.

4. Produção de Conteúdo, Publicações e Materiais de Comunicação:
- Criar e revisar materiais de divulgação relacionados a eventos e assessoria de imprensa.
- Apoiar a produção de conteúdos multimídia (fotos, vídeos, apresentações) para promoção institucional.
- Gerenciar e publicar conteúdos nas redes sociais da empresa, mantendo o calendário de publicações e garantindo a coerência com as estratégias de marketing e comunicação.
- Monitorar e interagir com o público nas redes sociais, analisando o desempenho das postagens e ajustando as estratégias conforme necessário.
- Assegurar que todas as comunicações sigam as diretrizes de marca e linguagem corporativa da empresa.

5. Gestão de Relacionamento:
- Fortalecer o relacionamento com stakeholders internos e externos, como clientes, parceiros e colaboradores.
- Realizar follow-up com imprensa e público-alvo após eventos e ações de comunicação.